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Über Belohnung, Schmerz und persönliches Wachstum

Die drei Farben im Big Picture der #VerÀnderung.


GrĂŒnde fĂŒr eine VerĂ€nderung gibt es so viele, wie es Menschen auf der Welt gibt. Ich glaube jedoch, dass man alle Ursachen fĂŒr #Change in 3 großen Gruppen zusammenfassen kann: âžĄïžAnreiz/Belohnung

âžĄïžAngst/Schmerz

âžĄïžDer Wunsch nach persönlichem Wachstum [Nein, ich habe das berĂŒhmt-berĂŒchtigte


#Covid-19 nicht vergessen. Es mag als Katalysator in der aktuellen Situation wirken, aber mehr Bedeutung schenke ich dem nicht! Punkt.]


đŸ…ŒđŸ…žđŸ†‡ 🅾🆃 đŸ†ƒđŸ…Ÿ đŸ…”đŸ…žđŸ†‡ 🅾🆃: Die Pragmatikerin in mir will keinen der o.g. Aspekte im Management von VerĂ€nderungsprozessen missen! Deswegen basiert der HOPE-Ansatz im Changemanagement auf einem Big Picture đŸ–Œ und startet mit einer Mind-Map 📍. Wir erleben Wochen und Monate, wo sich Einiges verĂ€ndert hat und wo Vieles danach nicht mehr so funktionieren wird, wie es vorher gelaufen ist. Die gute Nachricht - Es wird besser! ✮ Mein Angebot fĂŒr Unternehmen und Menschen, die gerade VerĂ€nderung erfahren oder wĂŒnschen:


1.Teil: Wie und wobei ich unterstĂŒtzen kann? đŸ™‹â€â™€ïž https://lnkd.in/dqjk6Gy

2.Teil: Warum ich das kann, Motivation und Investition? 💰 https://lnkd.in/dE64c-G



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